三任济南舰，代济共筑强军梦

沈扬、南舰王康鹏，脉奋均为解放军记者，进心还包括向黎鸣和胡云艳。代济

记者一上济南舰便有临战之感。南舰

雷达机柜附近，脉奋中士魏东旭正在带领战友拆卸保养设备。进心他已经深耕舰艇雷达战位九年，代济具备了探测装备隐患的南舰敏锐能力。

“我每天上班后的脉奋第一步就是要检查并掌握装备的状况。”说起这个习惯，进心魏东旭分享了他的代济经历。

那年一月，南舰济南舰正在进行战备巡逻任务。脉奋凌晨时分，雷达突然发生故障，无法实时获取航行数据。面对突发情况，魏东旭迅速赶到现场并判断出了问题的原因。随后，他攀爬至故障位置完成备件更换，很快使设备恢复正常工作。

虽然不影响任务正常运行，魏东旭仍对此事感到困惑：只有进行全面且仔细的检查，才能把潜在的危险彻底排除掉。此后，每天清晨检查他所管理的所有设备，成为了他不容更改的规定习惯。

魏东旭身上汇聚了济南舰一代又一代官兵的奋斗事迹。这些都记录在荣誉墙上关于舰的历史中，是他们最宝贵的证明。

1950年3月命名的第一代济南舰，在渡江战役中是我军缴获的一艘海防舰；第二代济南舰于1971年服役，是由我国自主设计制造的导弹驱逐舰；第三代济南舰则在2014年加入人民海军战斗序列，它是052C型导弹驱逐舰。

三代济南舰，一代代人齐奋进。70多年来，官兵们传承先辈的精神，在各自岗位上坚持不懈地努力工作，创造更多的光荣与辉煌。

荣誉栏里，记者看到：集体三等功、“四铁”先进单位和先进基层党组织等奖牌光芒四射；创新战法训法、多项研究成果引人瞩目；第三代济南舰首批舰员朱江、主炮班长李富欣和轮机技师王兆峰等优秀官兵的名字在榜单上闪烁。

“每一次成就和每一份奖赏都是对过往努力的一种纪念与对未来的鼓励。”这是朱江日记本封面的文字。

随着时代变迁和舰船类型更新换代，“舰魂”始终如一。济南舰政委如此表示：“正是通过一代代官兵不断传承与发扬‘使命、信念、荣誉’的精神内涵，在训练实践中将其深深烙印在心中，他们才能取得一项项辉煌成就。”

时刻准备着！准备出击、准备战斗——这是一代济南舰官兵们肩负的重要任务。

采访结束后，记者下了舷梯。转身一看，只见济南舰傲然站立，正对着大海——这是它破浪前进的目标，也是它赢得未来的方向。

眺望观察。（万海潮 摄）

日落星辰升起，大明湖畔宁静而祥和。尽管如此，这座英雄城市的波澜壮阔历史却丝毫掩盖不住它的辉煌。1948年9月，济南战役打响了。英勇的人民军队一举解放了济南城，并为这座城市注入了血脉传承的伟大精神。

海面如雾笼罩，东海一区域，雷达高速旋转，战舰上炮声隆隆。名为“济南”的导弹驱逐舰迎难而上，在碧蓝的大海上与敌人拼搏竞胜，书写新时代的辉煌篇章。

一城和一舰虽然名字相同，但都有着共同的红色血脉。自古至今，在追寻复兴的旅程中，一代又一代军人都始终铭记初心，不断向前迈进。

舰员进行了训练复盘。

济南舰进行舰机协同训练。（万海潮拍摄）

培养出“随时都能发射，一发射就能取胜”的能力，才能担负起使命。

高速航行时，济南舰与敌方舰艇突然遭遇。雷达和主炮系统已经全部做好战斗准备，舰长密切注视着屏幕上显示的情势图，并仅发出了一项待命指示。

“开火！”一声令下后，人舰迅速启动，十几发炮弹在爆炸的火光和弥漫的硝烟中朝目标轰鸣而去……

等待是为了更好地行动。我们在战术上有耐心等候，但在增强战斗力方面不能拖延。官兵们都清楚，强军的命令就像是战场上的战鼓声，唯有训练出能够立即执行任务，并且每次都能取得胜利的能力，才能承担起我们的职责。

并不是所有的技能都是天生的。

还记得当时济南舰仍在造船厂的船台上，面对着一个个棘手的问题，第一批接收该舰官兵深刻感受到责任重大和压力巨大——大多舰员没有使用过这些新装备，如何确保接舰质量？时间紧迫任务繁重，如何做到出厂后就能立即投入使用的目标呢？

当年，第二代济南舰作为自主设计制造的第一代导弹驱逐舰，被称为‘海军装备试验的开路先锋’。今天，我们要同样实现跨越转型突破。时任政委为首批舰员讲授了“上舰第一课”，带领大家回顾前辈们的开拓征程——

第二代济南舰服役期间，官兵们克服一切困难完成了多项装备试验，包括多种武器系统及舰载机系统的测试共1400余项；多次执行了远航任务和南沙海域的战斗巡逻，并参加了军事演习等重大任务，实现了中国海军首次跨越赤道的航行。

“现在的第三代济南舰，在吨位、续航力、装备性能和综合战力方面都有了显著提升。”时任政委心潮澎湃地表示，“我们必须充分利用这个平台，将其战斗力充分发挥出来！”

聆听前辈们的光辉奋斗历程后，接舰官兵深受鼓舞。“我们这一代人有责任传承好济南舰的精神”、“只有放开手脚大干一场才不辜负党和人民的期望”……讨论中，大家积极发言、情绪高涨，纷纷表示要坚决完成任务并加速战斗力生成。后来，这堂课成为一项传统，是新舰员上舰后的必修课。

响鼓不用重槌。学用系统、摸索管路、调试装备……官兵们积极投身新装备和新战法的学习训练中，制定了优化全舰各项部署的计划，并细致完善了数十种方案预案。舰上学习研讨氛围浓厚，各岗位专业人才能力素质快速提升。

每当回想起那段时间，轮机班长王兆峰总是提醒自己，续写先辈的荣耀并非一蹴而就，而是一个不断前进的过程。只有坚持日常演练与更新内容，并随时准备着迎接新的挑战，才能获得更加优异的成绩和更高的训练效率。

多年以前，在一艘护卫舰上服役了13年的王兆峰，后来被调至新建造的济南舰，负责燃机的专业工作。面对全新的岗位和陌生的设备，他知道，由于装备更新的速度很快，过去的训练经验几乎已经不适用于现在的工作环境。

为了迅速提高战斗力，王兆峰带着全班士兵以新手状态，埋头学习原理、练习操作，并深入钻研燃机装备使用。从“新兵”成长为“尖兵”，他不知熬过了多少个日夜。这些年，王兆峰坚守岗位，保障装备安全运行，连续多年获得支队专业比武第一名。

不久前进行的海上训练中，在完成多项实弹射击项目之后，夜间防空反导训练突然开始了。捕捉到目标后，济南舰没有仅仅关注最佳距离来进行反击，而是等到靶标刚一进入射击范围内便进行了远距离攻击。

拉远射击距离意味着训练难度显著提升，济南舰官兵为何主动挑战？

这次我们测试了夜间瞄准设备的极限性能，并感到多了一份胜战的信心。射击结束时，舰长心中满是喜悦——虽然高命中率在“最佳距离”上值得称赞，但这并不等同于战斗力强大。如果过分追求“炮响靶落”和“发发命中”的光鲜成绩而忽略了训练标准和难度，那么再好的成绩也经不起实战检验。

济南舰官兵常常将训练瞄准锁住实战目标。

我们承载着驾驶新战舰、延续济南舰荣耀的责任。面对未来战争的变幻莫测，舰上人员坚守“从有到优”的改革观念灵活应对变化，积极承担重任，在广阔深海训练之旅中提升能力与进步。

信念并非只是一个口号，而是对于所认定的事实的一种坚持。

“信念不是说出来的东西，而是做出来的。”这句台词出自电视剧《士兵突击》，它是由第二代济南舰舰员刘岗对第三代济南舰舰员俞学文说的。

俞学文现在已经是舰上的雷达专业技术骨干了。他从未忘记刚开始接管这艘舰艇时所遇到的种种艰难，同时也深深地铭记着刘岗身上的那些如同“许三多”那样的优秀品质，这些品质给他带来了极大的激励和鞭策作用。

新装备需要新的技能来使用。对于年轻人来说，这是学习新知识的过程，而对于像俞学文这样的老兵，这则是打破原有认知并进行全面重塑的任务。

从系统模块到元器件，理论知识、设备结构以及操作维修技巧都发生了显著的变化，这些变革让旧有的思维方式变得不那么容易适应。对此，俞学文表示，他感到了巨大的挑战，并且曾经有放弃的想法。

俞学文的斗志逐渐减弱，这时，刘岗的故事给他带来了鼓励和支持。

在一次海上航行测试中，雷达设备工作不稳。由于新型雷达中的模块和技术路线与旧型号完全不同，这使得俞学文十分困惑。他只好拨通电话寻求生产厂家和研究机构的专业人员提供远程技术支援。

“老技师遇到了新的问题吗？”这原本是一位战友的玩笑话，让俞学文听了心里感觉很不舒服。一天的工作结束了，俞学文独自坐在书桌前，拿起放在桌上的《济南舰舰史》这本书。

翻到了“人物篇·刘岗”，俞学文开始认真地阅读。

刘岗与第二代济南舰相遇于1994年的冬季，那时他刚刚十八岁。

在跟随战舰驰骋深蓝海域的13年间，刘岗对执掌的各种装备进行了全面且细致的研究。有一年，济南舰参加重大演习时，某型装备突发故障无法正常运行。面对这种情况，刘岗迅速分析现场情况，并准确找出故障原因，在最短的时间内完成装备修复，确保了演习顺利进行。

我的学历可能不如他人高，但我能做老黄牛；我的思路或许没有别人活跃，但我可以多多练习；我进步的速度可能比不上其他人快，但我会坚持干一行爱一行。 从血气方刚到沉稳老练，刘岗靠的是坚定的信念。无论遇到怎样的困难，他从未气馁、不放弃。

2007年，第二代济南舰退役并进入海军博物馆后，刘岗等3名官兵由于不舍战舰情缘，在组织批准下承担了留守任务。他们跟随舰艇来到海军博物馆，并继续在舰上进行维护保养和日常管理工作。之后，其他两名战友陆续退役，留下刘岗一个人独守舰艇。

那一段时间，《士兵突击》正在热播。因为他身上那种坚韧不拔的精神和执着的态度，加上他深情的坚守，刘岗被人们称为济南舰的“许三多”。

信念从来不是一句口号，而是对认定事实的坚持。这句话突然出现在俞学文脑海里。他意识到，老技师之所以能长期胜任岗位，并非因为年龄大或有经验，而在于他对问题深刻的认识、解决难题的老练技巧以及不断反省和进步的心态成熟。

压力就是动力，坚持就是胜利。后来，俞学文白天跟着随舰工人一起调试并学习操作流程，在午休时间对照教材和图纸学习装备原理，并在熄灯后自学电子信息技术。就这样不断努力，他完成了某型舰雷达的全部学习资料，并积累了厚厚的一摞笔记。

看到俞学文废寝忘食的样子，战友关心地说：“从出厂到入列还有段时间，这样加班加点会不会把身体搞垮？”他回答说：“时间不等人。出了船厂就是上了战场。我们必须抓紧机会学精专业技术，练好舰艇兵的看家本领。”

第三代济南舰入列后，俞学文凭借过硬的专业能力赢得了官兵的一致认可。在一次环球访问任务中，舰上某型号雷达突然出现故障。凭借丰富的经验和细致的排查工作，他很快就确定了问题出在天线上。当时正值北欧海域冬季，气温极低。俞学文毫不犹豫地背起备件和器材，在凛冽海风中前往故障位置进行抢修。经过全力抢修，故障最终得到了顺利排除。

“如果关键时候顶不住了，这些年来我坚持的是什么？”他问道。

现在，俞学文随身携带一本纸页泛黄的老笔记本，里面密密麻麻记满了各种装备故障情况和维修心得。这正是他坚持不懈的原因所在，并且也成为了雷达兵的经验“宝典”。在俞学文等一大批专业骨干的带领下，舰上官兵学习氛围日渐浓厚，战斗力也在不断提升中。

看着我的雷达，目光远眺着祖国深蓝色的远方；听着导弹怒啸的声音，在追踪敌人的侵袭方向……

在济南舰上，还有一种坚守——每当有新舰员加入时，全体老舰员会齐声合唱舰歌《守护深蓝海疆》。他们用济南舰的传统方式，表达了对新战友的欢迎之情。

《舰歌》注入了官兵们凝心聚力、矢志打赢的信念，每次高唱都令人热血沸腾。济南籍士兵刘秋月说：“我在济南出生，在‘济南’号舰上成长。以我之奋斗，为‘济南’号舰铸就新的荣光，是我坚持的信念。”

荣誉不是守着来的，而是需要持续努力争取而得。

最近，一艘舰船上掀起了一股不小的轰动。情电部门的二级上士宁源娟向有关部门汇报了一份专业研究论文。这篇论文在海军组织的一次评选活动中获奖了。这是她继赢得了全军大奖之后又一次获得了殊荣。

刚上舰后不久，宁源娟便对手中的通信装备产生了浓厚的兴趣。只要一有空闲时间，她都会认真地坐在装备前仔细研究，从内部结构一直学到工作原理、以及具体的使用方法。渐渐地，她开始掌握装备的性能参数，烂熟于心。

为了全面收集整理通联信号，在济南舰进行维修期间，宁源娟主动申请随支队其他舰艇出海执行任务。她通过反复倾听和学习，梳理出了数十个典型的通信频点，并采集了多种型号舰船的通联信号，从而为精通专业打下了坚实的基础。

荣誉来自于每日积累的努力，同时也是宁源娟成长进步的动力源泉。这些年来，她不仅深入研究通信装备的性能，为指挥员提供重要参考依据，还激励更多战友向着荣誉奋进。

雷达班里的魏东旭是其中的一名成员。

魏东旭所在的岗位是舰上的“党员先锋岗”。班组成员多次在支队的专业比武中获奖，不少兄弟舰艇执行重大任务时，都会邀请他们出海把关指导。然而，随着一批成熟骨干分流到新组建的舰船上后，班组的构成变化一度让他感到困扰。

骨干变成“人才种子”，本身也是一种荣誉。“党员先锋岗”应该成为培养人才的“孵化器”。舰长一直在密切关注魏东旭所在的班级情况，并随时提供心理辅导和支持。

“荣誉不应仅仅挂在墙上，它背后的实力才是取胜的关键。唯有始终保持争先创誉的奋斗精神，方能在追求荣誉的过程中不断提升能力，增强实力。” 魏东旭感慨地说。

在这次交流讨论之后，雷达班士气高涨、团结一心，全身心投入装备研究和训法创新。那年，新任导航兵完成独立值更考核的训练时间大大缩短了。年底，在支队举行的群众性练兵比武中，该班取得了2项第一名、1项第二名的好成绩。

荣誉不是守出来的，而是需要不断地争取创造的。“济南舰”党委班子清醒地认识到，争创荣誉的过程中，实际上也是实战研究、筹划战争的具体实践阶段。

近年来，济南舰的战备训练任务日益增多，“海上为家、港岸做客”已成为官兵日常工作生活的常态。为了激发练兵的积极性，他们通过举办“勋表故事会”，授予舰员专属编号，颁发舰艇服役纪念章等方式，形成了“荣誉一起维护，功劳共同分享，成绩共同创造”的热烈氛围。

不久前，济南舰收到了好消息。官兵们研发的“图表式训练法”受到上级的推广，大家都感到很振奋。

练兵备战没有终点，面对新形势新变化，我们要敢于求变创新。该舰舰长介绍，他们针对舰艇专业难度大、人才培养周期长等现实矛盾，主动打破原有训练惯性思维，创新绘制“三图三表”，提升了骨干培养的质效。从上至舰领导到下普通一兵，大家都辛勤付出的成果最终发挥了作用并获得了各级认可。

理念不断革新，装备持续升级，人员不断更替，但济南舰官兵始终坚定战胜敌人的信念。紧跟时代潮流勇往直前，这是一次永无止境的“马拉松”征程。

以奋进的态度，守护信念、承担使命、不辱使命，铭记身上的红色血脉……东海某军港，黎明曙光初现，济南舰举行了一场出征任务动员会。

济南舰舰歌响起时，舰员们一起合唱起来——

不惧风浪，不畏强敌，在波涛中磨砺自己，在狂风中成长起来。誓死保卫深蓝色的海域。