新疆实施十项专项行动、多地上海举行专场招聘会、启动广西成功举办综合类双选会……近来，毕业2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动等促就业活动在全国范围内展开。生业多地借助数字技术全面提升就业服务，冲刺全力抓住就业关键期，行动为促进高质量充分就业按下加速键。多地

许多地方广泛应用人工智能工具，启动给就业服务配备了一套“智能系统”。毕业最近，生业广西医科大学举办了“百县对百校促就业行动”——广西专场的冲刺人才招聘会以及面向广西2025届毕业生的“百日冲刺”综合性双选会。

本次招聘会通过创新手段开创了就业服务的行动新模式，在使用智慧就业系统的多地同时，确保数字技术无缝融入毕业生从报名到面试全过程。启动

毕业生可以在招会前通过一键触达获取全维度的毕业信息，在会中能享受全方位的AI智慧服务矩阵支持，涵盖无人AI面试、AI简历智能优化、AI模拟实战和AI生涯规划等多个场景，这为求职者提供了高效的新体验。

日前，在广西及云南举办的2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动专场招聘会上，西南林业大学提供了全方位支持。招聘会设立了“一站式”就业服务专区，利用多种智能技术和服务，全面助力毕业生求职。具体来说，AI面试服务点和AI简历服务点帮助毕业生提升技能；直播送岗服务点实时播报企业需求，并通过云端推送岗位信息，确保未到场的毕业生也能获得远程求职机会。

实际上，在线直播送岗已经成了招聘会上的热门项目。各地都借助这个数字化招聘工具，打破了时间和空间的限制，使岗位推介能够实现线上与线下双向匹配。

2025年第十期“合肥请您来，20万个岗位供您选”的现场对接会在合肥市人力资源市场举行。本次活动期间还同步进行了“直播带岗”，通过“合肥人社”和“合肥共青团”等新媒体平台进行现场直播。直播内容包括介绍企业的招聘信息、求职应聘情况以及相关的引才政策。同时，在线的企业HR会推介职位，与求职者实现“云端互动”。

不仅如此，前期还利用合肥市的就业信息共享平台发布相关信息，并鼓励毕业生提前扫码预约，精准锁定意向职位，实现了“掌上应聘”的高效求职方式。据统计，本次活动吸引了4200余名毕业生到场求职应聘，累计收到了约4500份简历，并初步达成了近1500人的就业意向；直播带岗的观看流量达到了19.6万人次。

近年来，直播招聘已成为人力资源服务业继招聘网站、服务商网站之后的一种新型数字化招聘工具。各地公共就业服务部门在直播招聘的实践中开展了多项创新尝试。

中国就业培训技术指导中心最新发布的《2024年直播带岗发展报告》显示，北京、江苏、山东、山西等地人力资源社会保障部门积极创新招聘方式，在快聘平台上开展直播带岗，并结合线上线下模式，解决未就业高校毕业生等重点就业群体的求职需求和用人单位的用工需求。

2025届毕业生数量预计将超过1222万人，比去年增加43万多人。为了确保就业稳定这一基础，需要特别制定政策以支持毕业生就业。

近日，教育部发布通知，要求各地各高校抓紧离校前的关键冲刺期，大力开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。人社部日前启动了第六届“百日千万招聘专项行动”，将在大约100天内面向包括大学生在内的各类求职者，收集并提供千万条岗位信息，并组织大量招聘会，以促进高质量的充分就业。