太原电讯 26日报道：26日从山西省人力资源社会保障厅得知，山西截至2025年6月，博士全省共招录2505位博士后，后科当前已有1344人在站工作，研成他们是果助科技创新的关键推手。

自从1995年中国科学院山西煤炭化学研究所设立首个人才计划（即中直博士后科研流动站）之后，力高山西省逐渐形成了由博士后科研流动站和工作站为主导、质量博士后创新实践基地作为辅助的发展“两站一基地”人才培养体系。

截至2024年底，山西山西省累计设立博士后科研流动站61个、博士博士后科研工作站51个、后科博士后创新实践基地64个。研成这些单位的果助专业领域覆盖了全省国民经济的主要行业以及省内高校的理学、工学、力高农学、质量医学和社会科学等学科门类，并且涵盖了80%以上的博士学位授予点。

2024年起，山西出台了“1+N”人才政策，大幅增加了对博士后研究人员的支持力度。设立基地单位的建站补助标准提高到30万元；新建基地获得10万元支持。全职博士后的生活补助调整为每年10万元（连续两年）。同时，设立了省博士后创新创业大赛，并将获奖项目视为省级项目。在站的博士后可以不经评审直接申请高级职称评定。对于新引进的博士后人员，他们在自主选择研究课题时可以获得不低于20%的研究经费支持，并将其纳入到省级基础研究计划中的青年项目之中。

统计数据显示，自2020年起，山西省对设立工作站的单位及进站的博士后人员拨付了总计17624万元补助资金。过去三年中，博士后专项资助的年平均增长率超过40%，这成为了支持博士人才开启独立科研生涯的重要时间节点和动力来源。

如今，博士后已成为推动山西科技创新的重要力量。博士后研究人员在站期间主持和参与了3914个国家和省市级科研项目，发表了2478篇论文，并申请了2478项专利。

山西省连续举办两届博士后创新大赛，促进了科技成果的转化。第一届大赛设有创新赛和揭榜领题赛两个组别，共有155支队伍参加比赛。第二届大赛吸引了187个博士项目，有超过1000人参与。大赛致力于建立产学研深度融合的平台，“企业出题、博士后揭榜”的机制越来越成熟。本届大赛征集了6项“卡脖子”技术需求，并吸引了4名博士及团队来揭榜攻关。现场揭晓的技术难题揭榜金额达310万元。

第三届全国博士后创新创业大赛于26日在福建泉州启幕。山西省首次提名四家博士后创业公司代表该省参赛，并在全国创业赛中实现了“零的突破”，这些公司在全国博士后创新创业大赛舞台上展示了山西优秀的博士后“创造力”。

3月26日，第三届全国博士后创新创业大赛开幕式举行。“晋博晋创 智启未来”是山西省博士后创新主题展馆的主题词。照片由解凯光拍摄。

山西省正在以开放的态度吸引年轻人加入。它通过制定扶持政策、提供服务平台和举办各类大赛来培养并留住高层次人才，并形成了从招引到使用的全方位体系。今后，山西将持续推进博士后制度的改革，助力资源型经济的转型升级与创新驱动发展。