打破学历壁垒,共创公平就业机会
法治综合
2025-12-19 05:28:02
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《两会快评》
全国政协委员甘华田表示
健全法律法规,打破并将“学历歧视”列为一种就业歧视。学历
在全国两会召开前,壁垒全国政协委员甘华田提议修改法律,共创公平将"学历歧视"正式归类于就业歧视范畴内。业机
现实中,打破学历歧视现象仍不同程度存在。学历一些企业在招聘时过于看重“名校出身”和“第一学历”,壁垒导致许多优秀毕业生即使能力出众,共创公平也会因学历门槛被拒之门外。业机这种单一标准的打破筛选机制不仅加剧了社会焦虑,滋生了功利主义倾向中的学历“唯学历论”,还容易造成人力资源的壁垒错配与浪费。因此,共创公平完善相关法律法规很有必要,业机应明确规定将“学历歧视”纳入就业歧视范畴,并禁止企业设置与岗位职责无关的学历限制。
此外,需要指导企业建立基于能力导向的多元化招聘与考核系统,并强调品德能力和综合能力并重的标准,在招聘过程中优先考虑个人能力。只有通过各方共同的努力,方能创造一个更加公平合理的就业环境,促使各类优秀人才能够在适合自己的岗位上充分发挥潜力、展现才华。
张湘怡(本报记者)
《中国教育报》,2025 年 3 月 4 日,第 02 版。