在服刑期间，红引回自陈曼（化名）绘制了一间满是领迷鲜花的餐厅。温向红将这幅画装上相框，失方并挂于监舍走廊上进行展览。人找温向红鼓励陈曼说：“大胆想象你的红引回自未来生活吧！”

之后，领迷陈曼开始仔细规划未来的失方道路，参加了职业技能培训班，人找并取得了厨师证，红引回自主动进行劳动改造以争取提前获释机会。领迷当刑期结束后，失方温向红归还了她的人找那幅画给陈曼。

陈曼将画作收藏入包内，红引回自来到浙江的领迷一个小镇开设了夜宵摊。尽管风雨无阻地经营着，失方并且日夜不停地工作，她慢慢地攒下了些钱。最终，她在当地最大的商业区开了间江西餐馆。

担任警察工作超过三十年，温向红一直在罪犯的教育和改造岗位上辛勤耕耘，帮助逾四千名狱中的失足人士找到了回归正途的道路。

近来，人力资源和社会保障部与司法部共同发布了决定书，正式将“全国司法行政系统一级英雄模范”的荣誉称号授予给江西省温圳监狱的党委书记、政委兼一级高级警长温向红。

21岁时，温向红毕业于警校，并进入江西省女子监狱任职。她在狱中扎根十多年，在监区内担任包组民警和管教内勤工作。

温向红认为，教育改造罪犯，帮助他们改掉恶习、学会一项技能，回归社会后成为一名对社会有用的人，是民警工作最大的意义。“我们不像公安刑警那样需要真刀实枪与歹徒搏斗，更多的是思想上的斗争。他们是勇敢地将罪犯击倒，而我们需要把他们扶起来。”

起初当她刚入警局工作时，师父徐慧珍带着她与犯人交谈，温向红则站在一旁静静地观看。

有一次，徐慧珍与一名高中文化水平的上海调派犯进行了整整一整天的交谈。到了下班时间，她没有离开，只是简单吃了些饭又继续与其对话。过了两天三夜后，这名罪犯再次找到了徐慧珍进行谈话。当时的温向红不解：“已经谈了这么久的时间，罪犯的转变并没有什么显著变化，这种谈话的意义是什么？”

徐慧珍说：“做罪犯的思想工作可能与你预期有很大差距，但是你今天说的话哪怕只让他听进去一两句甚至半句，这次谈话就是成功了。”半年后温向红发现这名罪犯发生了转变，她才意识到，润物无声、细水长流的方法对于罪犯教育改造工作非常重要。

温向红指出，监狱里有短刑犯和长刑犯，既有受过文化教育的人，也有没文化的。有些人的家庭条件较好，但不少人的家庭遭遇困难。犯罪原因、社会背景和个人成长经历各不相同。教育改造的目标不是“管服”，而是通过唤醒来帮助这些人。应当根据每个人的具体情况实施不同的教育方案，做到一人一策。

温向红有一个习惯，只要有时间就会查看罪犯档案。对她而言，翻阅罪犯档案就像是与罪犯沟通，审读他们的生活，往往能够发现心理开解的有效途径。她的经验是，“教育谈话时应先进行家常交谈，不要一开始就急切地问你想知道的问题。要找出他的牵绊之处，满足他的需求。”

李欢（化名）出狱后，他一直希望能当面感谢温向红：“在那些令人心酸的日子中，温管教就像一位母亲，在我心中洒下温暖的光辉，让我得以展翅翱翔、生活于阳光之下。”

18岁那年，李欢因情感问题一时冲动犯下大罪。面对死缓判决，她感到人生没有了希望，总想着轻生，并且动辄就对人动手打闹。不到两年时间里，她累计违规违纪达15次之多。尽管监区多次将她关禁闭，但她仍放出狠话：“死都不怕，还怕这个？”

温向红在翻看自己的来往书信中，发现了一句这样的话：“妈妈，每次你来看我时，我都会在窗户旁边站很长时间，好想变成一只蝴蝶飞回家。”温向红明白李欢心里对她的牵挂还在，于是便一次又一次地找她谈话。

李欢记得，温向红鼓励她学习技术和文化，并常与她谈论回家的事儿，每次总对她说同样的话：“妈妈在家等着你呢，你要争点气！”后来，李欢开始反思自己的错误，每天都积极改造自我，并抽出时间看书，日子也过得更快了一些。

离开监狱之后，李欢有闲时会前往福利院担任义工。她种植了许多蔬菜，望着那片碧绿的菜地，李欢感到对未来充满了期待。“这种幸福感，就算是给我一辆满载金钱的卡其车我也不会交换”。

目前，曾经得到温向红帮助的人们，出狱之后依然保持联系，并相互鼓励。这些人中有开饭馆的，也有在制衣厂工作的。此外，还有人结婚成家、成了妈妈。她们过着普通且努力的生活。

16年前的一天，晏玉红初次见到温向红，那是她在江西省女子监狱入警的日子。她对人群中这位身材小巧的女性民警印象深刻：“如此纤弱的小警察如何管教那些囚犯呢？”

后来，温向红成为了晏玉红的直接领导。在晏玉红眼中，这位女领导从来不摆架子。“很多事情，她不说让你去做，而总是说告诉我该怎样做，她亲自指导并带你看如何操作。”

一名在押罪犯的丈夫负案在逃时，他在监狱会见中心突然出现。温向红敏锐地察觉到异常。她冷静指挥，一边让民警与他周旋谈话，一边紧急核查信息。确认身份后，公安人员迅速出击，成功将其抓获归案，并将此案告破。

晏玉红表示，温向红就是这样认真负责的人，对待工作从不放过任何细节。

1995年，温向红被分配到狱政管理科工作，并开始全程参与罪犯从入监到释放的整个改造过程。

温向红常说：“公平正义是执法的生命，在日常的工作中，我们会通过每一次考核来体现它；而在处理减刑、假释、暂予监外执行案件时也同样如此。这样做的好处在于能够激励罪犯积极改造自我，并且是我们管理罪犯和执行刑罚时的信心与勇气的来源。”

她推动了江西监狱系统创新性地推行罪犯减刑假释及暂予监外执行的集中办案模式。该模式建立了一个监狱集中办案中心，并整合了警区、监区和业务科室等多部门的力量。这一模式实施“一案四查”，确保每个案件都能接受严格审查。同时，所有案件均在网上流转、审批和办结，全程都在公开透明的监督下进行。

2023年8月，温向红接到组织任命，从江西省女子监狱转岗至江西省温圳监狱担任党委副书记和政委。

那天，温向红提着简单的行李，在省女子监狱门口驻足。她回想起在这里坚守的日夜，感慨万千：“监狱工作很不容易，它要求你每日坚持；但又很简单，只需要你日复一日地努力。能让新生者真正以尊严开始新的人生，是一件很有成就感的事情。”

在办公桌上，药盒放在了温向红桌子的一侧，而记录每位民警个人烦恼的表格则放在了另一侧。这些表单后都附带着详细的扶助措施。作为一名领导，她总是能在大家遇到困难时提供帮助。

一名民警表示：“温政委很好，对所有人一样。”江西省温圳监狱监区民警平均年龄不到30岁。为了解决年轻民警子女暑期无人看管的问题，温向红多方努力创办了“警宝暑托班”。她牵头成立10支文体队伍，让年轻的民警下班后的生活更加丰富多彩。

晏玉红表示，温向红就像一棵榕树，始终向下扎根生长，而非向上攀登。"受她在精神上的影响，在她的带领下，我们也渐渐扎下根来，在我们负责的领域内努力工作，把女子监狱这块土地守护好。"

作者：陈卓琼 来源：中国青年报

2025年11月20日上午02版