西南石油大学进一步推动“宏志助航”计划的基地实施。

一家企业撑起了几千人工作梦想的托起希望。

本报讯：“我在职业规划、数千面试技巧、人业行业认知以及AI技能提升等模块中接受了系统性的基地培训。”近日，托起西南石油大学经管学院2025届毕业生白昊铖通过参与学校的数千‘宏志助航’培训项目，在指导教师的人业一对一指导下取得了显著进步。结合自己扎实的基地专业知识和突出的实践能力，他成功地签订了工作合同。托起

白昊铖的数千经历并非罕见。自“中央财政专项彩票公益金宏志助航计划”于2021年落地西南石油大学以来，人业在随后的基地四年间，学校成为这一计划实施的托起主要基地之一。在此期间，数千学校面向四川全省7个市州及14所高校的3400多名学生开展了一系列高质量的就业培训项目，越来越多的参培毕业生从中获益，并逐步走向社会。

2024年年初，“宏志助航”就业能力培训基地在中国特色大学生职业生涯发展研究实验室正式启用。该实验室位于西南石油大学，拥有一个200平方米的空间，其中包括“生涯唤醒—职业发展—智慧就业”三个核心实验环节，贯穿了职业生涯发展的全过程。

这一年中，实验室的各项项目受到了学生的热烈追捧。

记者来到实验室时看到，“2025年春季学期重点实验项目预告”的海报被摆放在门口显眼位置，上面清晰列出了包括“职场沟通与表达微课程”、“AI智慧就业实训实验”在内的整个学期的生涯发展实验内容，并且每周都有新的信息更新。

我们整合了全国就业金课指导教师和高校职业生涯咨询特色工作室等资源，将“宏志助航”计划与学校的整体就业服务工作有机结合。西南石油大学招生就业处处长肖虎介绍，学校为参训学员提供公益咨询服务，并组织专场的“简历创造实验室”、“模拟面试实验室”，以提高培训的实际效果。

西南石油大学基地承担四川省内不同特色本科院校和高职院校的就业培训任务。如何差异化满足参训学生的具体需求呢？肖虎指出，学校根据不同专业学生的实际需要及求职目标调整课程内容，并开发了网络课程、修订教学手册等。通过这些举措，在培训结束后确保学员有完善的职业意向、简历准备、自我介绍和典型的面试问答资源，从而提升培训的针对性。

近年来，西南石油大学组织招聘会专场活动，并通过开展“宏志助航”培训，增加参训学员对各行各业的认识。该校还推出了教育部主办的“盛夏骄阳”职业发展月项目，旨在提升学生的就业能力。该系列活动中提供了多种专题训练营资源，帮助学生在实践中学以致用，确保培训具有很强的实际操作性，并提高其实效性。

为了实现就业培训的实际应用，学校必须关注企业对最新需求的关注。根据调研结果，学校推出了以“AI助手：大模型工具应用与创新实践”的微课程，为毕业生提供实践技能的学习和提升机会。

西南石油大学推出了"梦溪生涯"小程序等，面向所有学员提供AI简历制作和模拟面试服务，以满足学员们的个性化成长需求。此外，为了充分利用"宏志助航"培训项目的教育成效，该校还组织举办了成渝双城经济圈高校就业创业联盟学生生涯发展教育论坛，并对"宏志助航"专项师资进行“生涯咨询与就业指导实践技能”的培训，有效提高了教师的生涯教育和就业辅导水平，进一步扩大了"宏志助航"项目的就业育人覆盖面与持续性。