近年来，北京北京市丰台区着力提升人才品牌效应，丰台发展全面构建人才创新的打造发展生态系统，积极推动产才融合发展，良好加快各类人才及产业发展要素的环境聚集，拓展全球视角，北京并持续营造一种开放和包容的丰台发展人才交流氛围。

3、打造2、良好1，环境启航！北京2024年12月21日，丰台发展在北京首家集“政务+文化+市场+生态”元素于一体的打造“国际人才港”的开港仪式上，随着启航舵的良好转动，位于丰台区政务中心的环境这一地标正式揭开了帷幕。“丰台将继续连接国内外优秀人才和创新资源，并吸引四海英才来丰台展示才华。”北京市丰台区委书记王少峰如是表示。

进入丰台区政务服务中心，“国际人才港”的服务专窗十分显眼。这里专门为人才提供全方位服务，设有“人才研修院”、“人才会客厅”等场所，具备人才服务、成果对接、专窗接待、生态展示、交流互动等多种功能，为杰出人才和初创企业提供从小型市场到大规模市场的全流程支持。

为优化人才发展的环境，丰台区建立了覆盖“市、区、街”三级的联动工作机制，统筹管理1700多项政务服务事项，旨在全面构建人才创新发展生态体系。在此基础上，丰台区还推出了一套“人才服务专员”的工作机制。区委统筹协调，由66个街道和镇的相关部门参与组建了专门的人才管家团队。该团队为各类人才提供政策支持、技能培训、政务服务、文化休闲等50项服务项目。“一对一”地开展管家式服务，根据需求制定策略，并打通人才服务的最后一公里，让各项服务送到人才家门口。 丰台区“人才服务管家”高璇表示，“我们围绕住房安居、医疗保障及交通出行等方面提供跨领域、全方位的服务，确保人才在丰台安心发展。”

为了营造良好的人才发展生态，并为人才提供便捷的出入境服务，丰台区专门为外籍高层次人才设立了“专窗办”的出入境服务，“港澳通”加急签注及优先申领“五星卡”，旨在提高服务水平，使其更高效精准。同时聚焦于“两区”建设和重点功能区建设等方面，不断优化工作机制，释放政策红利，吸引更多国际人才集聚。

引来人才只是第一步，关键还要用好并留住他们。为此，丰台区出台了“丰才十条人才政策。这个政策在“引、育、用、留”各环节为人才松绑，激发创新创业活力。“‘丰才十条’更加注重发挥市场作用，在人才遴选评价机制方面创新了预审备案、自主认定和以才引才等方式，并推出了‘定制化’的人才引入方式。”设立引才‘伯乐奖’等举措。在人才引进支持、科技创新奖补、金融法务服务、人才安居保障等方面，“丰才十条”显得更具吸引力、更具实效。”丰台区委常委、组织部部长牟晓春如是表示。